EDUCATION
部内新人研修プログラム
教育方針
本院薬剤部では、「東北大学病院の理念を理解し、患者さんに安全で適切な医療を提供するため、もてる知識、技能、態度を総合して様々な課題を解決できる病院薬剤師の育成」を目標に新人教育を行っております。このカリキュラムでは、将来そのような病院薬剤師として活躍していくための基礎力の養成を目指しています。
研修の概要
モデル研修期間
2年
一般目標
- 薬剤業務に関わるルールをその理論的根拠と共に理解し、正確で迅速な業務を実践する。
- 患者との関わりや他部署との連携を意識しながら、薬剤業務を修得する。
- 薬剤業務上の問題を発見し、解決していくプロセスを体験する。
到達目標
- 院内採用薬の基本的な医薬品情報を説明できる。
- 調剤内規など薬剤業務上のルールを、その理論的根拠と共に説明できる。
- 個々の薬剤業務と院内他部署との関わりを概説できる。
- 種々のリスクを考えながら、ルールに従い自立して薬剤業務を実践できる。
主な指導者
- 教授・薬剤部長
- 准教授・副薬剤部長
- 薬剤部職員
評価法
- 随時、指導担当者からフィードバックを行う。
- 内外用調剤、注射剤調剤、無菌調製については、担当室長、部門主査とリスクマネジャーが業務の修得状況について見極めを行い、薬剤部長が認証する。
- 採用薬に関する事項を中心に、修得度試験を行い評価する。
項目 | 主な内容 | 指導担当者 |
---|---|---|
総論・ オリエンテーション |
|
教授・薬剤部長 院内講師 リスクマネジャー、各室長 |
調剤業務 |
|
調剤部門主査 調剤室長、化学療法支援室長、主任 |
病棟業務 |
|
病棟業務室長、主任 |
医療安全研修 | 院内の医療安全講演会を受講する:年2回以上 | |
感染対策研修 | 院内の感染対策講習会を受講する:年2回以上 | |
研究倫理研修 | 倫理申請講習会を受講する |
項目 | 総論・ オリエンテーション |
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主な内容 |
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指導担当者 | 教授・薬剤部長 院内講師 リスクマネジャー、各室長 |
項目 | 調剤業務 |
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主な内容 |
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指導担当者 | 調剤部門主査 調剤室長、化学療法支援室長、主任 |
項目 | 病棟業務 |
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主な内容 |
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指導担当者 | 病棟業務室長、主任 |
項目 | 医療安全研修 |
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主な内容 | 院内の医療安全講演会を受講する:年2回以上 |
項目 | 感染対策研修 |
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主な内容 | 院内の感染対策講習会を受講する:年2回以上 |
項目 | 研究倫理研修 |
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主な内容 | 倫理申請講習会を受講する |